{"id":10608,"date":"2018-11-20T15:43:00","date_gmt":"2018-11-20T14:43:00","guid":{"rendered":"https:\/\/hsnordhausen.artemis.wpspace.me\/hsn\/pm-archive\/chance-auf-teilnahme-am-esf-gefoerderten-projekt-digitale-teambildung-nutzen\/"},"modified":"2024-03-06T00:41:37","modified_gmt":"2024-03-05T23:41:37","slug":"seize-the-opportunity-to-participate-in-the-esf-funded-digital-team-building-project-2","status":"publish","type":"pressemitteilungen","link":"https:\/\/www.hs-nordhausen.de\/en\/pressemitteilungen\/chance-auf-teilnahme-am-esf-gefoerderten-projekt-digitale-teambildung-nutzen\/","title":{"rendered":"Seize the opportunity to participate in the ESF-funded \"Digital Team Building\" project"},"content":{"rendered":"
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\n20.11.2018
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Seit August diesen Jahres arbeitet das f\u00fcnfk\u00f6pfige Projektteam um Projektleiter Reinhard Boltin von der AWT Akademie f\u00fcr Wirtschaft und Technologie GmbH und Prof. Dr. Steffen D\u00f6rh\u00f6fer von der Hochschule Nordhausen an der Umsetzung des Projektes \u201eDigitale Teambildung\u201c.<\/p>\n<\/div>\n

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\"Das<\/a><\/div>\n

Das Projektteam der AWT GmbH und Hochschule Nordhausen pr\u00e4sentieren den neuen Webauftritt<\/p>\n<\/div>\n

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\"Logo<\/a><\/div>\n

Gef\u00f6rdert durch den Freistaat Th\u00fcringen aus Mitteln des Europ\u00e4ischen Sozialfonds<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Das Pilotprojekt ist nun startklar \u2013 der Beratungsprozess ist strukturiert, das Vorgehen validiert, die notwendigen Projektunterlagen erstellt. Nun konnte auch der Webauftritt fertiggestellt werden und ist unter www.digitale-teambildung.eu<\/a> zu erreichen.<\/p>\n

Das vom Freistaat Th\u00fcringen aus Mitteln des Europ\u00e4ischen Sozialfonds f\u00fcr insgesamt fast 3,5 Jahre gef\u00f6rderte Projekt spricht Unternehmen und soziale Organisationen unabh\u00e4ngig von Branche, Gr\u00f6\u00dfe oder Marktlage in den Landkreisen Nordhausen, Kyffh\u00e4userkreis, Unstrut-Hainich-Kreis und Eichsfeldkreis an, die Unterst\u00fctzung bei der Bew\u00e4ltigung der sich momentan rasant wandelnden Arbeitswelt w\u00fcnschen. Demografischer Wandel, Digitaler Fortschritt und steigender Fachkr\u00e4ftemangel sind Herausforderungen, vor denen nahezu jedes Unternehmen steht und welche besondere Anstrengungen in der Bew\u00e4ltigung bed\u00fcrfen.<\/p>\n

Das Projekt m\u00f6chte genau hier ansetzen und L\u00f6sungen anbieten. Nat\u00fcrlich kann das Projektteam auch keine neuen Fachkr\u00e4fte \u201ebeschaffen\u201c, wohl aber dem Fachkr\u00e4ftemangel auf der qualitativen Seite begegnen. Insbesondere r\u00fccken die folgenden Handlungsfelder in den Mittelpunkt: Organisation des Wissenstransfers (\u201eWas tun, wenn erfahrene, unersetzbare Mitarbeitende das Unternehmen verlassen?\u201c), F\u00f6rderung des Teamlernens, Entwicklung der vorhandenen Fachkr\u00e4fte und Digitalisierung von Wissen. Man setzt im Projekt auf die individuelle Kompetenzentwicklung vorhandener humaner Ressourcen durch die Forcierung kollektiver Teamprozesse. Dazu werden digitale Assistenz- und Unterst\u00fctzungssysteme in den Arbeitsprozess implementiert, die das selbstgesteuerte und informelle Lernen in Teams und die Digitalisierung von Wissen intensiv unterst\u00fctzen.<\/p>\n

F\u00fcr die intensive Beratung, die Wissensvermittlung und das Coaching steht das Projektteam bis zu einem Jahr zur Verf\u00fcgung, um den angestrebten Ver\u00e4nderungsprozess auf einen erfolgreichen Weg zu bringen. Das Projekt wird dar\u00fcber hinaus wissenschaftlich begleitet.<\/p>\n

Bis zu 15 interessierte Unternehmen k\u00f6nnen im gesamten Projektzeitraum vom Projekt \u201eDigitale Teambildung\u201c profitieren. Haben auch Sie Interesse oder m\u00f6chten mehr \u00fcber das Projekt \u201eDigitale Teambildung\u201c erfahren, kontaktieren Sie das Projektteam unter 03601 446205 oder 0157 80528309 (Reinhard Boltin) oder 03631 420834 (Jens Rose). Gern kommen wir auch vor Ort zu Ihnen, um das Projekt vorzustellen. In einem Kurzassessment haben wir gemeinsam die M\u00f6glichkeit zu pr\u00fcfen, ob das Projekt f\u00fcr Ihr Unternehmen geeignet ist und Sie davon f\u00fcr Ihre Unternehmensentwicklung profitieren k\u00f6nnen. Auch wenn wir bereits in Gespr\u00e4chen sind, so haben auch Schnellentschlossene noch eine Chance zur Teilnahme ab 2019.<\/p>\n<\/div>\n

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