Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/-in (m/w/d) als Transferscout im „Transferwerk der Hochschule Nordhausen“
Veröffentlicht am 6. Dezember 2024
An der Hochschule Nordhausen sind über 2.000 Studierende in 30 Bachelor- und Masterstudiengängen eingeschrieben. Rund 50 Professorinnen und Professoren lehren und forschen in zwei Fachbereichen. Mit einem Drittmittelvolumen über 4 Mio. Euro gehört die Hochschule Nordhausen zu den forschungsstarken Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland.
An der Hochschule Nordhausen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/-in (m/w/d) als Transferscout im „Transferwerk der Hochschule Nordhausen“ (Kennziffer 243800-01) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % im Rahmen des BMBF-Programms „Innovative Hochschule“ befristet bis zum 31.12.2027 zu besetzen. Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L.
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/-in (m/w/d) als Transferscout im „Transferwerk der Hochschule Nordhausen“
Kennziffer 243800-01
Zum Gesamtvorhaben:
Im Rahmen des BMBF-Programms „Innovative Hochschule“ kann die forschungsstarke Hochschule Nordhausen das Potenzial ihrer Forschungsschwerpunkte Green Tech, Management und Governance sowie soziale und gesundheitliche Dienstleistungen durch den Aufbau eines Transferwerkes stärken. Zusammen mit den In-Instituten der Hochschule sollen die Themen Klima, Daseinsvorsorge und Digitalisierung noch wirksamer mit den relevanten Akteuren aus Wirtschaft, Wissenschaft, Verwaltung und Gesellschaft in der Region Nordthüringen und den benachbarten Bundesländern verankert werden. Neben der direkten und verbindlichen Ansprache geeigneter Partner hochschulintern und hochschulextern sondieren die Transferscouts die relevanten Förderkulissen, koordinieren und unterstützen die Entwicklung von Forschungsprojekten und fördern die Wissenschaftskommunikation.
Ihre Qualifikationen:
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im technischen Bereich mit Bezügen zum Technologie- und Innovationsmanagement (besonders geeignete Bewerberinnen und Bewerber, die ihr Masterstudium noch nicht vollständig abgeschlossen haben, kommen für diese Stelle auch in Betracht)
Expertise innerhalb der Materialforschung, vorzugsweise Holz und/oder Kunststoff
ausgeprägte theoretische und praktische Kenntnisse über regionale Netzwerke, die wirtschaftliche Entwicklung der Projektregion und organisationsübergreifende Strukturen
Koordinationsgeschick und sicheres Bewegen in Hochschulstrukturen
Freude an der Teamarbeit und ein kommunikativer, selbstständiger Arbeitsstil
Umgang mit aktuellen digitalen Tools zur Kommunikation und Kollaboration
strukturiertes, selbstständiges und verbindliches sowie eigenverantwortliches Arbeiten
Ihre Aufgaben:
systematische Bedarfsanalyse und Initiierung von Forschungs- und Transferprojekten im regionalen, bundesländerübergreifenden Kontext
kontinuierlicher Abgleich der Herausforderungen der Region mit den vorhandenen Kompetenzen in den Forschungsinstituten und der HS Nordhausen insgesamt
Konzeption von Projektverbünden und Entwicklung von tlw. Interdisziplinären Projektskizzen/-anträgen vor dem Hintergrund der relevanten Förderkulisse und der hochschulrechtlichen Rahmenbedingungen
Aufbau, Hosting und Unterstützung eines (digitalen) Netzwerks zum Wissenstransfer zwischen der Hochschule und den regionalen Akteuren
Unterstützung beim Einsatz des mobilen Showrooms
Entwicklung, Umsetzung und Reflexion der im Projekt vorgesehenen Transferkanäle und -formate (im Zusammenwirken mit den anderen Projektpartnern)
Erarbeitung innovativer Präsentations- und Verwertungsansätze für Forschungsergebnisse an relevante Akteure
Organisation und Durchführung von Seminaren/Workshops in Präsenz und digital zur Sensibilisierung und Mobilisierung von innovativen Forschungsideen mithochschulinternen und hochschulexternen Akteuren
enger und professioneller Austausch im Team der Transferscouts und mit der Projektleitung sowie dem Transferbeirat und Verbundpartnern
Wir bieten:
eine attraktive, junge, und familiäre Hochschule mit grünem Campus
eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
30 Tage Jahresurlaub, betriebliche Altersversorgung (VBL), eine Jahressonderzahlung
eine flexible Arbeitszeitgestaltung, um die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf zu gewährleisten
die Möglichkeit mobiler Arbeit
gesundheitsfördernde Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
ein vielfältiges, auch vegetarisches oder veganes Speisenangebot in der Mensa
Ansprechperson für fachliche Rückfragen:
Linda Granowske
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Tel:
+49 3631 420-140
E-Mail:
Büro:
Gebäude 18, Raum 18.0218
Details auf einen Blick
Stellenbezeichnung:
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/-in (m/w/d) als Transferscout im „Transferwerk der Hochschule Nordhausen“
An der Hochschule Nordhausen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/-in (m/w/d) als Transferscout im „Transferwerk der Hochschule Nordhausen“ (Kennziffer 243800-01) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % im Rahmen des BMBF-Programms „Innovative Hochschule“ befristet bis zum 31.12.2027 zu besetzen. Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L.
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/-in (m/w/d) als Transferscout im „Transferwerk der Hochschule Nordhausen“
Kennziffer: 243800-01
Zum Gesamtvorhaben:
Im Rahmen des BMBF-Programms „Innovative Hochschule“ kann die forschungsstarke Hochschule Nordhausen das Potenzial ihrer Forschungsschwerpunkte Green Tech, Management und Governance sowie soziale und gesundheitliche Dienstleistungen durch den Aufbau eines Transferwerkes stärken. Zusammen mit den In-Instituten der Hochschule sollen die Themen Klima, Daseinsvorsorge und Digitalisierung noch wirksamer mit den relevanten Akteuren aus Wirtschaft, Wissenschaft, Verwaltung und Gesellschaft in der Region Nordthüringen und den benachbarten Bundesländern verankert werden. Neben der direkten und verbindlichen Ansprache geeigneter Partner hochschulintern und hochschulextern sondieren die Transferscouts die relevanten Förderkulissen, koordinieren und unterstützen die Entwicklung von Forschungsprojekten und fördern die Wissenschaftskommunikation.
Ihre Qualifikationen:
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im technischen Bereich mit Bezügen zum Technologie- und Innovationsmanagement (besonders geeignete Bewerberinnen und Bewerber, die ihr Masterstudium noch nicht vollständig abgeschlossen haben, kommen für diese Stelle auch in Betracht)
Expertise innerhalb der Materialforschung, vorzugsweise Holz und/oder Kunststoff
ausgeprägte theoretische und praktische Kenntnisse über regionale Netzwerke, die wirtschaftliche Entwicklung der Projektregion und organisationsübergreifende Strukturen
Koordinationsgeschick und sicheres Bewegen in Hochschulstrukturen
Freude an der Teamarbeit und ein kommunikativer, selbstständiger Arbeitsstil
Umgang mit aktuellen digitalen Tools zur Kommunikation und Kollaboration
strukturiertes, selbstständiges und verbindliches sowie eigenverantwortliches Arbeiten
Ihre Aufgaben:
systematische Bedarfsanalyse und Initiierung von Forschungs- und Transferprojekten im regionalen, bundesländerübergreifenden Kontext
kontinuierlicher Abgleich der Herausforderungen der Region mit den vorhandenen Kompetenzen in den Forschungsinstituten und der HS Nordhausen insgesamt
Konzeption von Projektverbünden und Entwicklung von tlw. Interdisziplinären Projektskizzen/-anträgen vor dem Hintergrund der relevanten Förderkulisse und der hochschulrechtlichen Rahmenbedingungen
Aufbau, Hosting und Unterstützung eines (digitalen) Netzwerks zum Wissenstransfer zwischen der Hochschule und den regionalen Akteuren
Unterstützung beim Einsatz des mobilen Showrooms
Entwicklung, Umsetzung und Reflexion der im Projekt vorgesehenen Transferkanäle und -formate (im Zusammenwirken mit den anderen Projektpartnern)
Erarbeitung innovativer Präsentations- und Verwertungsansätze für Forschungsergebnisse an relevante Akteure
Organisation und Durchführung von Seminaren/Workshops in Präsenz und digital zur Sensibilisierung und Mobilisierung von innovativen Forschungsideen mithochschulinternen und hochschulexternen Akteuren
enger und professioneller Austausch im Team der Transferscouts und mit der Projektleitung sowie dem Transferbeirat und Verbundpartnern
Wir bieten:
eine attraktive, junge, und familiäre Hochschule mit grünem Campus
eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
30 Tage Jahresurlaub, betriebliche Altersversorgung (VBL), eine Jahressonderzahlung
eine flexible Arbeitszeitgestaltung, um die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf zu gewährleisten
die Möglichkeit mobiler Arbeit
gesundheitsfördernde Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
ein vielfältiges, auch vegetarisches oder veganes Speisenangebot in der Mensa
An der Hochschule Nordhausen sind über 2.000 Studierende in 30 Bachelor- und Masterstudiengängen eingeschrieben. Rund 50 Professorinnen und Professoren lehren und forschen in zwei Fachbereichen. Mit einem Drittmittelvolumen über 4 Mio. Euro gehört die Hochschule Nordhausen zu den forschungsstarken Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland.
Details auf einen Blick
Stellenbezeichnung:
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/-in (m/w/d) als Transferscout im „Transferwerk der Hochschule Nordhausen“
Kennziffer:
243800-01
Anzahl Stellen:
1
Dienstverhältnis:
Arbeitnehmer*in
Besoldung / Entgelt:
bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L
Arbeitszeitmodell:
Vollzeit
Wochenarbeitszeit:
40h
Beschäftigungsumfang:
100%
Befristung / Dauer:
befristet 31. Dezember 2027
Bewerbungsfrist:
29. Januar 2025
Ihre Bewerbung
Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen, ohne Bewerbungsfoto, werden schriftlich oder vorzugsweise per E-Mail unter Angabe der Kennziffer 243800-01 bis zum 29. Januar 2025 erbeten an:
Hochschule Nordhausen
Der Präsident
Postfach 10 07 10
99727 Nordhausen
E-Mail:
Antrag auf Mitbestimmung durch den Personalrat
Wissenschaftliche Mitarbeitende, deren Stellen ganz oder teilweise aus Drittmitteln finanziert sind, werden nach derzeitiger Thüringer Gesetzeslage bei Einstellung, Eingruppierung und Vertragsverlängerung nicht automatisch vom Personalrat vertreten.
Eine Personalratsbeteiligung kann beantragt werden:
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Studien-Service-Zentrum
+49 3631 420-222
Haus 18, Ebene 1, Raum 18.0105