Studium & Lehre

Prof. Dr. Gerd Gille

  • Prof. Dr. Gerd Gille

    • Fachbereich: FB Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
    • Studiengang/-bereich: Betriebswirtschaftslehre
    • Professur/Lehrgebiet: Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalwesen
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Sprechzeiten Sommersemester 2018

Nur nach vorheriger Anmeldung mittwochs: 16.00 - 18.00 Uhr

Am 20. Juni 2018 findet die Sprechstunde auf Grund anderweitiger dienstlicher Verpflichtungen nicht statt.

 

Beruflicher Werdegang

 

Studium der Betriebswirtschaftslehre und Promotionsstudium an der Universität Mannheim

Abschlüsse: Dipl.-Kfm. und Dr. rer. pol.

1975-1982

Forschungsassistent / Wissenschaftlicher Angestellter in den Forschungsprojekten "Betriebliche Integration ausländischer Arbeitnehmer" und "Wissenschaftliche Evaluierung des MOdellversuchs Teizeitbeschäftigung / Landesregierung Rheinland-Pfalz"

1983-1988

Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl und Seminar für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Personalwesen und Arbeitswissenschaft (Prof. Dr. E. Gaugler)

1987-1990

Lehraufträge an der Fachhochschule des Bundes für Öffentliche Verwaltung (Mannheim) und an der Berufsakademie Mannheim

1990-1996

Referent der Stabsstelle Führungskräfte, Seedamm-Industriedienst GmbH im Günher-Quandt-Haus / Bad Homburg

1996-1999

Leitungsaufgaben in den Bereichen Personalmanagement und Strategische Organisationsentwicklung, Institut für Mikrotechnik Mainz GmbH

1996-1998

Lehrauftrag an der Technischen Universität Darmstadt am Lehrstuhl für Unternehmensführung (Prof. Dr. H.-Chr. Pfohl)

1989 / 1999

Freier Mitarbeiter in Beratungsgesellschaften: GIBB / Weinheim und brs-consulting / Frankfurt

2000 / 2001

Vertretungsprofessur für das Lehrgebiet "Organisation und Personalmanagement" im Studiengang International Business Administration / Fachhochschule Wiesbaden

2001

Vertretungsprofessur für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalwesen, an der Fahhochschule Nordhausen

seit 2002

Professur für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalwesen, an der Fachhochschule Nordhausen

Forschungsschwerpunkte

  • Suche und Einstellung neuer Mitarbeiter
  • Mitarbeiterbefragungen in Unternehmen
  • OE- und Innovationsprozesse (verhaltenswissenschaftliche Aspekte)
  • Handhabung von Konflikten (z. B. in Vorgesetzten-Mitarbeiter-Beziehungen)
  • Internationale Aspekte des Diversity-Managements

Schriften

  • Ausländer in deutschen Industriebetrieben - Ergebnisse einer empirischen Untersuchung - Königstein/Taunus 1978 (zusammen mit Eduard Gaugler, Wolfgang Weber, Hellmut Kachel, Albert, Martin und Eva Werner)
  • Betriebliche Integration ausländischer Arbeitnehmer als Frage der Problemhandhabung und Zufriedenheit. Theoretische Grundlagen einer empirischen Untersuchung, in: Esser, H./Gaugler, E./Neumann, K.-H. u.a., Arbeitsmigration und Integration – Sozialwissen-schaftliche Grundlagen, Königstein/Ts. 1979, S. 167-266 (zusammen mit Albert Martin, Wolfgang Weber und Eva Werner)
  • Soziale Integration ausländischer Arbeitnehmer im Betrieb, in: Freund, W.S. (Hrsg.), Gastarbeiter: Integration oder Rückkehr?, - Grundfragen der Ausländerpolitik, Neustadt/W. 1980, S. 130-142 (zusammen mit Eduard Gaugler, Rudolf Link und Marianne Vollmer)
  • Teilzeitarbeit – Forschungsbericht über die wissenschaftliche Begleituntersuchung zum Modellversuch "Teilzeitbeschäftigung" (im Auftrag des Ministeriums für Soziales, Gesundheit und Umwelt, Rheinland- Pfalz), Mannheim 1981, (2. Aufl., Ludwigshafen 1981) (zusammen mit Eduard Gaugler und Herwig Paul)
  • Arbeitskräfte, Ausländische, in: Management Enzyklopädie, 1. Bd., (2. Aufl.), München 1982, S. 269-276 (zusammen mit Marianne Vollmer)
  • Ausländerintegration in deutschen Industriebetrieben, Königstein/Taunus 1985 (zusammen mit Eduard Gaugler, Wolfgang Weber und Albert Martin), 1994 zudem in koreanischer Sprache in Südkorea veröffentlicht
  • Schwierigkeiten bei der Akquisition von Unternehmen bei Abteilungsbefragungen, in: Gaugler, E./Weber, W. (Hrsg.), Methodische Probleme bei der Untersuchung von Arbeitnehmerverhalten, Frankfurt 1987, S. 68-95 (zusammen mit Albert Martin)
  • Die Untersuchung von betrieblicher Integration mit Hilfe von Beobachtungsmethoden, in: Gaugler, E./Weber, W. (Hrsg.), Methodische Probleme bei der Untersuchung von Arbeitnehmerverhalten, Frankfurt 1987, S. 96-167 (zusammen mit Albert Martin)
  • Entwicklung der betriebswirtschaftlichen Professuren und des betriebswirtschaftlichen Hochschullehrernachwuchses an den wissenschaftlichen Hochschulen im deutschsprachigen Raum von 1974 bis 1989, in: Gaugler, E. (Hrsg.), Betriebswirtschaftslehre und Hochschulen, Mannheim 1988, S. 85-265
  • Führungseinflüsse auf die Arbeitsorientierung der Arbeitsgruppe unter Berücksichtigung personaler Kontextfaktoren am Beispiel der Meisterei im Industriebetrieb (Diss.), Lit-Verlag, Münster 1990