Projektdaten

Projektbezeichnung:	Qualitätspakt Lehre – Q3 Diversity
Laufzeit:	01/2017 – 09/2017
Projektträger:
Projektleitung:	Prof. Dr. Cordula Borbe Prof. Dr. Sebastian Möller-Dreischer
Mitarbeitende*r:
Projektpartner*innen:
Fördersumme:
Drittmittelgeber*innen:	Bundesministerium für Bildung und Forschung

Kurzfassung des Vorhabens

Im Rahmen des Qualitätspakts Lehre wurde von der Hochschule beim Bundesministerium ein Folgeantrag für die Förderperiode 2016-2020 gestellt. Dieser beinhaltete einen Teilantrag, der vom ISRV zum Schwerpunkt „Diversity“ formuliert wurde. Ziel der im Antrag beschriebenen Aktivitäten und Maßnahmen ist es, Diversity in Lehre und Forschung stärker zu implementieren, gesellschaftliche und individuelle Vielfaltskriterien in den Fachkulturen in ihren befördernden und hinderlichen Dimensionen zu erkennen sowie mehr diversitätsorientierte Kompetenzen in der Lehre und für die Forschung zu vermitteln. Mit Bewilligung der Fördergelder für den neuen Zeitraum konnte eine 100%-Stelle geschaffen werden, welche zunächst für 1 Jahr die folgenden Aufgaben wahrnehmen wird:

• Implementierung von Diversity-Aspekten im Rahmen der Re-Akkreditierung (Prüfung der Modulbeschreibungen aller Studiengänge der Hochschule auf Diversity-Kompetenzen)
• (Weiter-)Entwicklung von Modulen und Lehrinhalten zur Diversity-Thematik einschließlich E-Learning-Module
• Entwicklung und Durchführung eines Diversity-Audits für die Hochschule Nordhausen
• Analyse, Auswertung und Aufbereitung von Daten
• Weiterentwicklung der Konzeption und Implementierung der Diversity-Strategie der Hochschule Nordhausen
• Konzeption von Fortbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter/innen und Lehrende
• Gewinnung von Kooperationspartnern und Netzwerkarbeit
• Drittmittelakquise