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Die HSN als Arbeitgeberin

Die Hochschule Nordhausen bietet mit ihrem breiten Studienangebot innovative Bildungsmöglichkeiten im grünen Südharz.

In ca. 30 Studiengängen profitieren Studierende von einer hohen Qualität der Lehre, individueller Betreuung und transdisziplinären, praxisorientierten Projekten.

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Mehr Informationen

Als Arbeitgeberin beschäftigt die Hochschule Nordhausen in den Bereichen Lehre und Forschung Professorinnen und Professoren, Lehrkräfte für besondere Aufgaben, wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Lehrbeauftragte sowie studentische und wissenschaftliche Assistentinnen und Assistenten.

Im Hochschulbetrieb wirken darüber hinaus Fachkräfte in den Feldern Medien, Administration & Verwaltung, Kommunikation, Internationales, Sprachen, Bibliotheksservices und vielen weiteren Bereichen als unerlässliches Fundament der Hochschule.

In ihrer Funktion als Hochschule für angewandte Wissenschaften bietet die HSN Bildungs- und Karriereperspektiven für Studierende, Beschäftigte und unternehmerisch Tätige.

Sie fördert ihre Angehörigen persönlich, innovativ und individuell bei der Erreichung ihrer Ziele.

Portrait Katharina Gwiasda

Katharina

Was total fetzt ist, dass wir eine kleine HS sind. Dadurch müssen wir Spezialisten und Spezialistinnen in vielen Bereichen sein und uns viel in neue Bereiche einarbeiten. Das ist fordernd und abwechslungsreich. Die Vielfalt spiegelt sich nicht nur in der Interkulturalität sondern auch in den Tätigkeiten wieder.

Kontakt

Corporate Benefits

Die Hochschule Nordhausen bietet ihren Beschäftigten in Kooperation mit regionalen Partnerunternehmen besondere Vorteile an.

Hochschulangehörige können nach Vorlage ihres Dienstausweises besondere Leistungen in Anspruch nehmen oder von vergünstigten Angeboten profitieren. Eine detaillierte Übersicht der Partner, Adressen und Angebote finden Sie im Intranet unserer Hochschule.

Zusammenarbeit und persönliches Miteinander

Für unsere Hochschule wünschen wir uns einen offenen Austausch innerhalb unseres Kollegiums und fördern interdisziplinäre Zusammenarbeit und Teamwork.

Der persönliche Kontakt zu allen Ansprechpersonen ist uns hierbei besonders wichtig und wird beispielsweise durch gemeinsame Mittagessen, Veranstaltungen und informelle Zusammentreffen auf dem Campus gefördert.

Gesundheit und Achtsamkeit

Für den langfristigen Arbeitserfolg jedes Einzelnen spielen die physische und psychische Verfassung eine entscheidende Rolle.

Mit Präventionsmaßnahmen in den Bereichen Gesundheitsvorsorge, Stressmanagement, Sport- und Massageangeboten wollen wir Sie bestmöglich dabei unterstützen, gesund zu bleiben.

Gesundheitsmanagement

Vielfalt und Chancengleichheit

Wir sind bestrebt Vielfalt zu leben und die Diversität in allen Bereichen der Hochschule zu erhöhen. Interkultureller Austausch und eine gelebte Vielfalt finden sich in unseren Studien- und Arbeitsangeboten wieder.

Als weltoffene Hochschule setzen wir ein Zeichen gegen Fremdenfeindlichkeit und Diskriminierung und positionieren uns offen gegen Rassismus und Ausgrenzung.

Weiterentwicklung und Fortbildung

Um unsere Innovationskraft zu fördern, setzen wir auf die Entwicklung jedes Einzelnen und unterstützen unsere Beschäftigten bei Bestrebungen der Bildung und Weiterqualifizierung.

Unsere Beschäftigten können Angebote der persönlichen und beruflichen Weiter- und Fortbildung wahrnehmen.

Individueller Gestaltungsspielraum und Sinnstiftung

Als Hochschule für angewandte Wissenschaften schätzen wir Innovationskraft und sinnstiftende Tätigkeiten.

Für Sie bedeutet die Aufnahme einer Tätigkeit innerhalb der Hochschule Nordhausen ein Wirken mit großem Gestaltungsspielraum und Möglichkeiten, sich in verschiedensten Bereichen mit Ihren Ideen einzubringen. Gleitzeitregelungen und die Ermöglichung von mobiler Arbeit und Telearbeit ermöglichen eine individuelle Flexibilität.

Familienorientierung

Damit Sie nicht zwischen Arbeit und Familienleben abwägen müssen, bieten wir Ihnen als familienbewusste Hochschule die bestmögliche Unterstützung.

So ermöglichen wir Ihnen nach Rücksprache verschiedene Arbeitszeitmodelle für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen, die Möglichkeit Ihre Arbeitszeit zu reduzieren oder zu erhöhen und ebenfalls die Option, Ihre Tätigkeiten gemäß der Vereinbarkeit von Familienleben und Beruf zu variieren.

Sicherheit und Wertschätzung

Als Arbeitgeberin des Öffentlichen Dienstes bieten wir Ihnen ein sicheres Arbeitsverhältnis, tarifgebundene Vergütungen und einen übergesetzlichen Urlaubsanspruch.

Die jährliche Sonderzahlung und die guten Arbeitsbedingungen stellen eine Form der Wertschätzung der Arbeitskraft unserer Mitarbeitenden dar.