Der Fachbereichsrat vertritt die Interessen der Angehörigen des Fachbereichs. Ihm gehören Mitglieder der Professorenschaft, der Studierenden sowie der Mitarbeitenden eines Fachbereichs an. Zu den Kernaufgaben des Fachbereichsrats gehören:  

• die Wahl des Vorsitzenden Mitglieds des Dekanats sowie zwei weiterer Mitglieder
• die Mitgestaltung bei der Einrichtung von neuen Studiengängen und des Lehrangebots
• die Beschlussfassung von Studien- und Prüfungsordnungen
• die Verteilung von Finanzen für Forschung und Lehre u. a. für neueste Laborausstattung innerhalb des Fachbereichs
• die Beschlussfassungen zu Berufungsvorschlägen für Professuren und
• die Abstimmung von Forschungsvorhaben und -schwerpunkten sowie Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses.

Die Mitarbeit im Fachbereichsrat bietet Möglichkeiten zur Mitgestaltung der Entwicklung der Hochschule und gewährt vielfältige wissenschaftliche Einblicke in verschiedene Bereiche.

Beirat für Gleichstellungs- und Familienfragen

Der Beirat für die Gleichstellungs- und Familienfragen unterstützt die Gleichstellungs- und Familienbeauftragte in ihren Aufgaben für die Durchsetzung der Gleichberechtigung und Gleichstellung von Männern, Frauen und Personen des dritten Geschlechts. Weitere Themengebiete sind die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbstätigkeit sowie der Schutz vor sexueller Belästigung am Arbeitsplatz.

Personalrat

Der Personalrat wird von den Beschäftigten gewählt, ist ein Teil von ihnen und ihr Vertreter. Er trifft sich regelmäßig, um eingebrachte Anträge oder die aktuelle Situation an der Hochschule zu besprechen und Beschlüsse zu fassen. Über den Personalrat werden die Beschäftigten an den internen Entscheidungen in der Dienststelle beteiligt. Interessensgegensätze werden vermittelt und z. B. in den Personalversammlungen besprochen. Der Personalrat achtet darauf, dass alle für die Beschäftigten geltenden Schutzvorschriften eingehalten werden. Der Personalrat vertritt die Interessen aller Beschäftigten, vermittelt, hilft, entscheidet mit, kontrolliert und dient als Ansprechperson für alle dienstliche Angelegenheiten.

Assistentenrat

Ein Mitglied des Assistentenrats hat in den Sitzungen des Personalrats ein Teilnahme-, Antrags- und Rederecht. In allen Angelegenheiten, die Assistenten betreffen, besteht ein Stimmrecht.

Promovierendenvertretung

Die Promovierendenvertretung der Hochschule Nordhausen ist die Interessenvertretung der Doktorandinnen und Doktoranden und repräsentiert alle Doktorrandinnen und Doktoranden, die ihr Promotionsvorhaben an der Hochschule Nordhausen bearbeiten. Die Promovierendenvertretung ermöglicht einen fach- und fachbereichsübergreifenden Austausch zu promotionsrelevanten Belangen und leistet damit einen Beitrag zur Beförderung einer interdisziplinären, kooperativen und internationalen Promotionskultur an der Hochschule Nordhausen. Die Arbeit der Promovierendenvertretung macht die Arbeit der Promovierenden an der Hochschule Nordhausen nach innen und außen sichtbar. Die Promovierendenvertretung wird zweijährlich gewählt und besteht aus bis zu vier Vertreterinnen bzw. Vertretern (2 Vertreterinnen bzw. Vertreter je Fachbereich).

Die Aufgaben umfassen:

• Formulierung und Vertretung der Interessen der Doktorandenschaft an der Hochschule Nordhausen sowie Abgabe von Empfehlungen in allen sie betreffenden Angelegenheiten gegenüber allen Organen und Gremien der Hochschule Nordhausen
• Förderung der Vernetzung und des Austauschs der Doktorandinnen und Doktoranden
• Förderung von Strukturen für eine fachliche Unterstützung der Promovierenden untereinander (z.B. Schreibwerkstatt, interne Kolloquien)
• Unterstützung der Promovierenden bei Angelegenheiten des Promotionsverfahrens auf Wunsch der Promovierenden
• Hilfestellung und Beratung für Promotionsinteressierte
• Förderung und Vernetzung von ehemaligen Doktorandinnen und Doktoranden der Hochschule Nordhausen
• Organisation von Weiterbildungsangeboten bezüglich der Promotionsvorhaben der Promovierenden
• Regelmäßiger Austausch mit den Promotionsbeauftragten der Hochschule