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Familienbewusste Hochschule

Studierende sowie Mitarbeiter mit Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen stehen unter der besonderen Herausforderung, die Arbeit an der Hochschule und die familiären Verpflichtungen gleichermaßen zu erfüllen.

Die Hochschule Nordhausen versteht sich als familienbewusste Hochschule und unterstützt Studierende sowie Mitarbeiter mit geeigneten Rahmenbedingungen, damit der Spagat zwischen Studium/ Arbeit und Familienpflichten gelingt. Wir bieten z. B.

  • Beratungsangebote
  • familienfreundliche Studienorganisation
  • flexible Arbeitszeitentwicklung
  • Campus-Kita
  • Wickelplätze
  • familienfreundliche Serviceleistungen durch das Studierendenwerk Thüringen auf dem Campus der Hochschule

Die Basis bildet dabei der Familienbegriff, der im Leitbild der Hochschule verankert ist. Demnach ist eine Familie überall dort gegeben, wo langfristig eine Erziehungs- oder Pflegeverantwortung für Kinder, PartnerInnen oder pflegebedürftige Angehörige übernommen wird.

Die Vereinbarkeit von Studium/ Beruf und Familie kann sich dabei sehr unterschiedlich gestalten – wir bemühen uns in der Beratung Lösungen für Ihre persönliche Situation und Ihre Bedürfnisse zu finden. Die Gleichstellungs- und Familienbeauftragte sowie der Beirat für Gleichstellungsfragen der Hochschule Nordhausen stehen Ihnen dabei hilfreich zur Seite.

Eine familienbewusste Hochschule – das bedeutet nicht nur, gute Bedingungen für Eltern mit Kind zu schaffen. Es beinhaltet auch, die Vereinbarkeit von Leben und Arbeiten an der Hochschule für eine wachsende Zahl von Personen mit Pflegeverantwortung zu ermöglichen. Eine besondere Rolle nimmt hierbei die jeweilige Gruppe ein – so sind unterschiedliche Ansätze denkbar, wie die Hochschule Nordhausen ihrer Rolle als Lehr- und Lernort, als Arbeitgeber und als Dienstort für Beamtinnen und Beamte mit Pflegeverantwortung gerecht wird.

Studierende mit Pflegeverantwortung

Für Studierende mit Pflegeverantwortung sind die Rahmenbedingungen der Studien- und Prüfungsordnungen verbindlich. Bei einem intensiven Pflegebedarf von Angehörigen können Studierende an der Hochschule Nordhausen ein Urlaubssemester oder ein Teilzeitstudium beantragen. Langfristig können die Bemühungen der Hochschule Nordhausen, erhöhte Angebote im E-Learning-Bereich zu schaffen, eine flexible Alternative sein, um versäumte Veranstaltungen nachzuholen. Im Einzelfall sollte direkt mit den Dozenten eine einzelfallbezogene Lösung angestrebt und ein Antrag auf Nachteilsausgleich gestellt werden.

Beschäftigte mit Pflegeverantwortung

Für die Gruppe der Beschäftigten sind flexible Arbeitszeitstrukturen – sofern vereinbar mit den Dienstaufgaben – eine wichtige Säule für die Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Dienstvereinbarung zu flexiblen Arbeitszeiten wird gegenwärtig und weiterhin in der bewährten Form angewandt. Sie schafft den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Hochschule die notwendigen Freiräume, die sie für ihre tägliche Arbeit brauchen, um Beruf und Familie zu vereinbaren. Es bestehen individuelle Sondervereinbarungen, die bei familiären Belangen jederzeit genutzt werden können.

Darüber hinaus bestehen in den einzelnen Bereichen der Hochschule Gleitzeitmodelle mit einer Kernarbeitszeit im Umfang von sechs Stunden und einer unbegrenzten Übertragungsmöglichkeit sowie eine familienbedingte Teilzeitarbeit (auch während der Erziehungsfreistellung). Es werden außerdem Ampelkonten geführt, um auf Schwankungen im Arbeitsaufkommen während der vorlesungsfreien Zeit und dem Vorlesungszeitraum flexibel zu reagieren. Grundsätzlich können die Beschäftigten ihre Arbeitszeit im Sinne einer Vertrauensarbeitszeit einteilen. Die Mobilität der Beschäftigten wird durch eine flexible Pausenregelung und einer weitgefassten Rahmenzeit nach der Dienstvereinbarung unterstützt.

Family Card

Studierende und Beschäftigte können an der Hochschule Nordhausen kostenfrei eine Family Card beantragen, die mit der Erziehung von Kindern bis 16 Jahren sowie mit der Pflege von Partnern und Angehörigen befasst sind.

Gleichzeitig ist der Antrag mit einem kurzen Fragebogen versehen, um die besondere Situation zur Vereinbarkeit von Familie und Studium oder Beruf gezielt zu erfassen, Anregungen aufzunehmen und damit die Vereinbarkeit von Studium und Beruf mit Familienpflichten langfristig zu verbessern.

Als Dankeschön wartet ein kleines Präsent auf Sie.

Richten Sie Ihren Antrag bitte über die Hauspost oder per eMail an die Familien- und Gleichstellungsbeauftragte.

Muster - Family Card der HSN
Family Card der HSN

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Family Starter Kit

Eltern mit Baby und die Gleichstellungsbeauftragte der HSN stehen nebeneinander. Das Baby trägt das HSN-Lätzcen.
Übergabe des ersten Hochschul-Lätzchens im November 2016

Die Hochschule Nordhausen begrüßt Neugeborene von Studierenden und Mitarbeitern mit einem kleinen Willkommensgeschenk.

Für neugeborene Kinder sind ein Lätzchen mit Hochschullogo sowie ein Gutschein über die Familien- und Gleichstellungsbeauftragte erhältlich.

Pressemitteilung zur ersten Lätzchenübergabe (16.11.2016)

Mit Kind zu studieren ist eine besondere Herausforderung, die Organisationstalent und Flexibilität erfordert. Andererseits ist das Studium, nach Aussage vieler studierender Eltern, aber auch ein besonders gut geeigneter Zeitpunkt, sich für ein Kind zu entscheiden, weil man mehr Zeit für seinen Nachwuchs hat als im späteren Berufsleben.

Über die familienbewussten Maßnahmen können Sie sich in der Broschüre „Studieren mit Kind an der Hochschule Nordhausen (PDF)“ umfassend informieren.

Eine hilfreiche Sammlung von Informationen und Erfahrungen finden Sie auch auf der Homepage www.studieren-mit-kind.org

Bei Fragen und Problemen zum Thema “Schwanger im Studium” oder “Studieren mit Kind” hilft Ihnen unsere Gleichstellungs- und Familienbeauftragte gerne weiter.