Gemeinsam Wandel gestalten – erfolgreicher Beginn des neuen Masterstudiengangs Personal- und Changemanagement in Non-Profit-Organisationen im Studienbereich Sozialmanagement

Am Samstag, den 18. Oktober 2025, fiel der Startschuss für unseren neuen sechssemestigen Masterstudiengang Personal- und Changemanagement in Non-Profit-Organisationen im Studienbereich Sozialmanagement. Neun Studierende aus ganz unterschiedlichen beruflichen Kontexten sind gemeinsam in das Wintersemester gestartet – bereit, Veränderungen in ihren Organisationen aktiv zu gestalten.

Der Präsenztag begann mit einer herzlichen Begrüßung und einer lebendigen Vorstellungsrunde mit den gängigen Fragen: Wer bin ich? Was habe ich bisher gemacht? Und – etwas augenzwinkernd – der Frage: „Was würde ich in einer Vorstellungsrunde normalerweise nicht erzählen?“

Deutlich wurde dabei: Die Zusammensetzung der Gruppe ist so vielfältig, wie das Berufsfeld selbst.
Die Studierenden bringen Erfahrungen aus dem Veranstaltungsmanagement, der Sozialberatung, aus Personalabteilungen, Leitungstätigkeiten in der Altenhilfe, der Ausbildungsförderung, dem Projektmanagement und aus dem Bereich Gesundheitsförderung mit. Diese Vielfalt verspricht spannende Diskussionen und Perspektiven für das gemeinsame Lernen.

„Der Studienstart hat gezeigt, wie viel Energie und Offenheit in dieser neuen Studierendengruppe steckt. Gemeinsam Wandel zu gestalten – das wird hier nicht nur studiert, sondern von Beginn an gelebt.“

Prof. Dr. Andreas Bergknapp, Studiengangsleiter

Mit viel Schwung und Freude am gemeinsamen Entdecken startet der Masterstudiengang ein neues Kapitel, und ergänzt unseren bisherigen grundständigen Bachelorstudiengang Sozialmanagement um einen konsekutiven Masterstudiengang, der auch berufsbegleitend studiert werden kann.