MINTIES: MINT-Ingenieurinnen-Stammtisch

Der ING-Stammtisch bietet ALLEN Studierenden des Ingenieurbereichs (studiengangs- und semesterübergreifend!) die Möglichkeit für den Austausch von Erfahrungen, Eindrücken oder zum Knüpfen von Kontakten in einer entspannten Atmosphäre. Manche Treffen werden durch Erfahrungsberichte von ehemaligen Studierenden aus dem Berufsalltag begleitet oder andere kleine Inputs.

Das erste Treffen wird am 16.10.2023 um 19:30 im Karzer stattfinden. Getränke und Snacks sind vorhanden.

Kontakt: Amélie Oberdorfer und Johanna Rittweger

Amelie.Oberdorferhs-nordhausen.de

Johanna.Rittwegerhs-nordhausen.de

Komm, mach MINT!

Termine MINTIES

Datum

Uhrzeit

Ort

16.10.2023

19:30 Uhr

Karzer

30.10.2023

19:30 Uhr

Karzer

13.11.2023

19:30 Uhr

Karzer

27.11.2023

19:30 Uhr

Karzer

11.12.2023

19:30 Uhr

Karzer

15.01.2024

19:30 Uhr

Karzer

29.01.2024

19:30 Uhr

Karzer

Bericht der letzten Zusammenkunft

Freddy bei den Online-MINTIES

Zum ersten online-Abend der MINTIES war Frederike Nielsen, alias Freddy, die Weihnachtsfrau/-elfe anwesend, welche 2018 ihren Bachelorabschluss in Regenerativer Energietechnik (RET) absolvierte. Ihre Bachelorarbeit behandelte die Potentiale von Power-to-Gas Anlagen in Deutschland. Während ihres Studiums an der HS NDH überzeugte Freddy mit ihrer Schauspielkunst aus ihrer ersten Berufsausbildung: als beste Moderatorin blieb sie uns in Erinnerung - falls es jemals wieder Weihnachtsfeiern geben sollte, käme sie für ein Revival wieder, versprach sie uns.

Nach ihrer Bachelorarbeit nahm ihr Berufsweg eine dramatische Kehrtwende. Nach round about 60 Bewerbungen ohne Einladung zu auch nur einem Vorstellungsgespräch wussten weder sie noch ihr Arbeitsvermittler einen Grund. Eine Vermutung war die verbotene Frage nach dem Kinderwunsch als Frau Ende 20 sowie der Wechsel von Schauspielkunst zu Ingenieurwesen, der Personaler verunsicherte.
Nach langer Jobsuche und mehreren Kurzzeittätigkeiten, die mehr oder minder mit ihrem Berufswunsch zu tun hatten, landete sie schließlich bei einer Firma für Sicherheitstechnik. Ihre Aufgaben waren der Messtechnikaufbau und anschließend die Prüfung des Systems. Auch nach einer längeren fachlichen Auszeit fiel ihr die Einarbeitung in beispielsweise Elektrotechnik nicht schwer. Grundlagen vergisst man eben nicht, beantwortete sie eine Publikumsfrage. Durch ihre offene forsche wissbegierige Art erklärten ihr die alten Hasen des Betriebs gerne Hintergrundinformationen zur Anlagentechnik. Was wir daraus lernen: Wer, wie, was? Wieso, weshalb, warum? Wer nicht fragt, bleibt dumm!

So gut ihr die Stelle in dieser Firma auch gefiel, hatte sie doch wenig mit ihrer persönlichen nachhaltigen Ausrichtung zu tun, weswegen sie sich weiterhin umsah. Kaum ergab sich die richtige Stelle, wechselte sie in eine neue Firma, wo ihre Bewerbung direkt angenommen wurde: Seit einem Jahr ist sie nun bei der GTK Schwerin. Hier konnte sie endlich ganzheitliche Konzepte mit erneuerbaren Energien entwickeln. In ihrem Hauptprojekt erstellt sie ein Konzept für eine Gemeinde in der Nähe von Schwerin. Diese möchte mit Elektrolyse als Hauptbestandteil 100% erneuerbar werden. Elektrolyse ist existenziell für Power to Gas, zu welchem sie durch ihre Bachelorarbeit bereits das notwendige Know-How besaß. Nebenbei arbeitet sie Sondierungsgutachten für Windkraftanlagen, Wärme- und Mobilitätskonzepte aus. Ein paar der schwachsinnigen Argumente von Windkraftgegnern führte sie auf Nachfrage zur Unterhaltung aus. Eines möchte sie derzeitigen Studentinnen mit auf den Weg geben nach ihrer Erfahrung mit Konzeptentwürfen: Softskills in Simulationssoftwares sind immer wertvoll, allein weil sich die Einarbeitungszeit in ähnliche Programme dadurch erheblich verringert. Im Vergleich zur Sicherheitssystemfirma hat die junge Firma GTK Schwerin mit 50 % einen deutlich höheren Anteil an Frauen in Ingenieurberufen (und nicht ausschließlich in der Verwaltung). Ihre Erfahrung war, dass manche „alte weiße Männer“ als Chef länger am Klischee Männerjob festhielten als ein modernes Team - wie in der derzeitigen Firma - mit offenem Gruppenleiter, welches für Veränderungen bereit ist.